En un esfuerzo por comprender el estado actual de la gestión de recursos humanos en el gobierno, nuestro Departamento de Investigación y Política Pública desarrolló una serie de informes para ayudar a guiar al Estado Libre Asociado en sus procesos de planificación, implementación y evaluación de capital humano.
Este primer informe incluye un análisis exhaustivo del marco de políticas existente, que incluye la evaluación de la política regulatoria propuesta por la Ley 8-2017, conocida localmente como el Empleador Único. Además, el informe incorpora un análisis de la literatura existente sobre la reforma del servicio público en los EE. UU., incluidas las lecciones aprendidas y los enfoques efectivos, e introduce un nuevo enfoque integral y holístico para construir, desarrollar y nutrir una fuerza laboral gubernamental de alto rendimiento en Puerto Rico.
