Implementando un sistema eficaz de tiempo y asistencia en el Departamento de Educación de Puerto Rico

Se le ha informado a la Junta de Supervisión que el  Departamento de Educación de Puerto Rico (DEPR) realizó al menos $ 80 millones en pagos durante 13 años a empleados que habían renunciado, están jubilados, fallecidos o que de otro modo no trabajan porque no ha utilizado de manera eficaz un sistema automatizado de tiempo y asistencia que garantizaría que solo los empleados que están trabajando reciban un pago.

La Junta de Supervisión tomó conciencia de estos pagos a medida que continuaba solicitando información más detallada sobre gastos de nómina, listas de empleados y tiempo y asistencia como parte de su mandato para asegurar la responsabilidad fiscal y vigilar la implementación del Plan Fiscal Certificado para Puerto Rico. 

El Plan Fiscal Certificado requiere la implementación de un sistema eficaz de tiempo y asistencia que evitaría que el DEPR pague de más y pierda millones de dólares cada año, y el DEPR se ha comprometido repetidamente con implementar dicho sistema.

Desde el 16 de diciembre de 2020, hemos estado trabajando con el Departamento de Educación en una estrategia de comunicación que garantizaría que todos sus empleados comprenden el sistema de tiempo y asistencia. Actualmente, más del 93% de los empleados ha firmado formularios de reconocimiento a tal efecto. Teniendo en cuenta todos los avances realizados hasta la fecha, la Junta de Supervisión entiende que el proyecto está listo para su lanzamiento y esperamos un compromiso firme y una fecha oficial para implementar el proyecto por parte del Gobierno.

Cronograma del proyecto e hitos clave: